Jette Nygaard-Andersen จะหยุดพักก่อนที่จะแสวงหาโอกาสอีกครั้ง

เจ็ตต์ไนการ์ด-อันเดอร์เซน, ของเอนเทน อดีตซีอีโอออกจากบริษัทเกมระดับโลก เมื่อเร็ว ๆ นี้เกือบหนึ่งเดือนหลังจากที่เธอออกจากออก Nygaard-Andersen ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับ LinkedInโดยแสดงความคิดของเธอเกี่ยวกับการออกเดินทาง

อดีตซีอีโอของ Entain กล่าวว่าการตัดสินใจที่จะออกจากบริษัทไม่ได้มาอย่างง่ายดายเธอ ขอขอบคุณทุกคนที่สนับสนุนเธอตลอดสามปีของเธอ ในฐานะซีอีโอและยกย่องทุกคนที่มีบทบาท ในการเปลี่ยนแปลงของ Entainจากข้อมูลของ Nygaard-Andersen กลุ่มเกมตอนนี้แข็งแกร่งกว่าที่เคย

การเปลี่ยนแปลงจาก GVC เป็น Entain

ยังมีผลให้มีมาตรฐาน การกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความปลอดภัยของผู้เล่นที่สูงมากขึ้น อดีตซีอีโอชี้ทำให้ทราบด้วย นอกเหนือจากนี้เธอยังกล่าวว่าตอนนี้ บริษัท ได้นำกลยุทธ์ใหม่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น สำหรับการเติบโตในทุกตลาดทั้งเก่าและใหม่ อันเป็นผลมาจากกลยุทธ์แล้ว บริษัท จึงมี “คุณภาพรายได้ที่ยอดเยี่ยม” Nygaard-Andersen กล่าวเสริม

Entain แข็งแกร่งกว่าที่เคย

Nygaard-Andersen ยกย่องความสามารถของทีมอดีตของเธอ ในการจัดการกับความท้าทายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาตามที่เธอกล่าวว่า ทีมงานแสดงให้มองเห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความหลงใหลที่ไม่มีใครเทียบได้เมื่อจัดการกับโรคระบาดโดยตรง

ซีอีโอที่ลาออกไปกล่าวว่า Entain ในวันนี้มีความรับผิดชอบมากกว่ามาก หลังจากนำทางไปที่ การดำเนินงานที่ควบคุม 100%ปัจจุบันนี้บริษัทวางลูกค้าไว้ที่ด้านหน้าและศูนย์กลางของธุรกิจ

ด้วยเหตุนี้สีม่วงของ Entain จึงมีความหมายเหมือนกันกับพันธมิตรที่ บริษัท

และนักธุรกิจอื่นๆต้องการทำงานร่วมกับและ เพื่อรวมทั้งแบรนด์ที่ผู้บริโภคไว้วางใจได้เดี๋ยวนี้ บริษัท ทำงานมากกว่า 30 ดินแดน และฟิลด์บางส่วน พนักงาน 30,000 คน ข้ามสำนักงานของตน

พวกเขากล่าวว่าสิ่งที่ไม่ฆ่าคุณทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นมีโอกาสอันยิ่งใหญ่ ในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในอุตสาหกรรมเกมสิ่งที่ได้ผล ในอดีตจะไม่ได้ผลเสมอในตอนนี้และอุตสาหกรรมนี้ ต้องการนักคิดเชิงกลยุทธ์และนักนวัตกรรมที่หลงใหล ในการทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับลูกค้า

Jette Nygaard-Andersen อดีตซีอีโอเอ็นเทน

Nygaard-Andersen เสริมว่าเธอรู้สึกขอบคุณที่ได้มีโอกาสได้เจอและทำงานร่วมกับบุคคลที่มีความสามารถมากมาย ในช่วงเวลาของเธอกับ Entain เมื่อพูดถึงแผนการของเธอสำหรับอนาคตเธอกล่าวว่าเธอจะหยุดพัก ในช่วงวันหยุดและยุ่งยากก่อนตัดสินใจเลือกโอกาสของผู้บริหารครั้งต่อมาของเธอ